大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育津貼發(fā)放文件依據(jù)的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹特殊教育津貼發(fā)放文件依據(jù)的解答，讓我們一起看看吧。

1. 特殊工種人員補貼什么時候發(fā)？
2. 特殊困難家庭的補助標準？
3. 高技能人才補貼怎么領(lǐng)??？

特殊工種人員補貼什么時候發(fā)？

每月一次發(fā)放到位。特殊工種補貼，以前正式的說法是保健補貼，像化工廠一線有毒有害的工種，電焊工，油漆工等都有相應(yīng)的保健補貼。是每個月隨著工資一同發(fā)放的。大型的國有企業(yè)都有特殊工種補貼，相關(guān)的部門應(yīng)該加強監(jiān)督管理，讓工作在有毒有害崗位上的工作人員，得到應(yīng)該有的保護。

下面是對于特殊工種崗位津貼的規(guī)定：特殊工種崗位操作人員在正式報到上崗的第二個月開始享受崗位特殊津貼，但因工作調(diào)動、崗位調(diào)整等原因離開原工作崗位的，自離開原崗位當月起不再享有原崗位特殊津貼。

當月請假在四天(次)以內(nèi)的，停發(fā)離崗期間的崗位特殊津貼;當月請假超過四天(次)的，以及曠工半天以上的，全額取消當月崗位特殊津貼。

因工受傷治療期間，在一個工資結(jié)算周期內(nèi)休息時間不超過天的，可全額享有崗位特殊津貼，超過天的按實際出勤天數(shù)發(fā)放崗位特殊津貼;月出勤時間不足小時的，不享有崗位特殊津貼。

離職人員未按公司規(guī)定提前一個月申請，或在試用期內(nèi)申請辭職的，從申請當月起不享有崗位特殊津貼。因嚴重違反公司規(guī)章制度，被公司辭退或開除，當月不得享有崗位特殊津貼。

特殊工種退休是沒有任何補貼的，他的優(yōu)惠政策就在于可以提前五年辦理退休，可以直接享受養(yǎng)老金的待遇。

特殊工種人員提前退休條件

1、達到規(guī)定年齡，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的職工；

2、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年；

3、從事工種須符合有關(guān)行業(yè)主管部門批準的特殊工種名錄；

4、從事特殊工種達到規(guī)定時間：即高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年；井下、高溫工種工作累計滿9年；其他有害身體健康工種工作累計滿8年。

特殊困難家庭的補助標準？

特別困難家庭指生活困難，沒有專門政策補助，通常把年人均純收入低于865元的家庭稱為特別困難家庭。

對于特別困難家庭國家有補助: 補助項目，包括生活困難補助、殘疾子女補助、央務(wù)助學補助、重大疾病補助、失獨家庭補助等5個項目.

補助標準

(一)生活困難補助.每年給予3000—8000元.

(二)殘疾子女補助.有殘疾證的,每年補助2000元;符合殘疾子女補助條件第二種情況的,每年補助1000元.

(三)央務(wù)助學補助.高中生一次性補助2000元;大學生一次性補助3000—6000元.

(四)重大疾病補助.按其自費醫(yī)療費用數(shù)額確定補助標準.醫(yī)藥費用中自費部分支出在10萬元—20萬元的,補助標準為1—2萬元;醫(yī)藥費用中自費部分支出在20萬元—30萬元的,補助標準為2—3萬元;醫(yī)藥費用中自費部分支出在30萬元以上的視情而定,最多不超過5萬元.對于職工家屬患病的,補助標準減半.

(五)失獨家庭補助.職工失去獨生子女的,給予一次性補助2萬元;職工本人為獨生子女,且未成家、在崗位去世的,給予1萬元補助.

高技能人才補貼怎么領(lǐng)??？

高技能人才特殊津貼需要申請領(lǐng)取，申請流程：

1、享受國務(wù)院和省政府特殊津貼人員選拔工作由省人力資源社會保障廳具體負責組織實施。各市人力資源社會保障部門、省直有關(guān)單位(含中央駐皖單位)負責推薦工作。

2、申報人員由所在單位按照隸屬關(guān)系和有關(guān)要求，向本級人力資源社會保障部門或主管部門推薦。在推薦過程中，要認真聽取同行專家和有關(guān)部門的意見，并在推薦人選所在單位進行公示。

3、各市人力資源社會保障部門、省直有關(guān)單位(含中央駐皖單位)，根據(jù)選拔條件，對逐級申報推薦的人選進行審核，報經(jīng)設(shè)區(qū)的市黨委、政府或省直主管部門同意后，報送省人力資源社會保障廳。

4、推薦的人選由省人力資源社會保障廳分送省直有關(guān)部門，由其組織同行專家進行評議推薦，提出初選名單。

到此，以上就是小編對于特殊教育津貼發(fā)放文件依據(jù)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育津貼發(fā)放文件依據(jù)的3點解答對大家有用。