大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于員工思想教育活動是什么的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹員工思想教育活動是什么的解答，讓我們一起看看吧。

1. 入黨積極分子培養(yǎng)教育的主要內(nèi)容及方式？
2. 工會是什么？起什么作用？

入黨積極分子培養(yǎng)教育的主要內(nèi)容及方式？

入黨積極分子教育培養(yǎng)的主要內(nèi)容是：

一、引導(dǎo)入黨積極分子經(jīng)常不斷地檢查自己的入黨動機是否正確。

二、引導(dǎo)入黨積極分子自覺地加強學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本知識。

三、引導(dǎo)入黨積極分子嚴(yán)格地按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

四、引導(dǎo)入黨積極分子注意培養(yǎng)自身的群眾觀點。

培養(yǎng)和教育入黨積極分子，通常采用的形式和方法有以下幾種：

（一）指定專人培養(yǎng)。即由黨組織確定的培養(yǎng)聯(lián)系人對入黨積極分子進(jìn)行跟蹤式培養(yǎng)。

（二）黨內(nèi)活動培養(yǎng)。如吸收入黨積極分子參加必要的黨員大會、黨日活動、聽黨課和優(yōu)秀黨員事跡報告會等活動，讓他們通過這些活動接受黨內(nèi)生活的熏陶，增強黨性觀念、組織觀念，堅定共產(chǎn)主義信念。

（三）社會實踐培養(yǎng)。要給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們在實踐中鍛煉提高。

（四）自勵培養(yǎng)。入黨積極分子經(jīng)常向黨組織和培養(yǎng)人進(jìn)行思想?yún)R報，匯報一段時間以來對黨的思想認(rèn)識和其他有關(guān)情況。

（五）培訓(xùn)培養(yǎng)。定期對入黨積極分子進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的基本路線和黨的基本知識的教育培訓(xùn)。

（六）考察培養(yǎng)。黨支部定期分析入黨積極分子的情況，針對存在的問題，及時向他們提出具體要求和幫助明確努力的方向。

對入黨積極分子的培養(yǎng)教育主要有黨組織定人或黨小組對入黨積極分子在思想，工作，學(xué)習(xí)，廉潔自律及生活作風(fēng)等情況進(jìn)行交流座談，定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容有黨史和黨章，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及單位規(guī)章制度等。

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中可以參加黨小組的生活會及思想交流。向黨小組匯報學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。

工會是什么？起什么作用？

說實在的，像電吹風(fēng)，雞毛撣子！國企是一年兩次職代會，開會鼓掌，表決舉掌，散會拍掌。公司有困難，我們怎么辦？是永恒地主題。從沒想過職工下崗，職工有病，職工有困難，怎么辦？該找誰？

工會在我黨沒有奪取政權(quán)以前，是我黨領(lǐng)導(dǎo)工人階級鬧革命的組織，基本上代表了廣大工人的利益。在我黨奪取政權(quán)以后，工會就基本上成了一個機構(gòu)，有不如無，絕大多數(shù)的機關(guān)企事業(yè)單位，都是由副職出任工會主席，已經(jīng)不能代表廣大工人階級的利益了。而且既得利益集團(tuán)已經(jīng)悄然把工人的稱謂改成員工了。

時代不同，作用也不同。認(rèn)識工會最早期為京漢鐵路工人大罷工（二、七大罷工）。上海解放前夕，組織工人護(hù)廠，護(hù)路。解放初期，組織工人反特，護(hù)城，組織工人參加水庫建設(shè)……再往后……收會費，發(fā)電影票……沒印象了（尤其是關(guān)鍵時刻）。

工會為中國工人階級力量的團(tuán)結(jié)，是與人民代表大會平齊的兩大民主監(jiān)督力量之一。為中國革命大業(yè)的成功，為中國建設(shè)時期行業(yè)作用的發(fā)揮和政權(quán)政策的監(jiān)督落實有著重要的不可替代的作用。是中國政治力量的基礎(chǔ)之一。實踐證明，只有充分發(fā)揮好工會監(jiān)督，凝聚和參與單位建設(shè)事業(yè)的管理，真正做到為工人階級發(fā)聲，為工人階級維權(quán)，為國家振興參事，國家政策落實和工人階級的力量團(tuán)結(jié)和作用發(fā)揮才能夠見到實效，才能讓民主監(jiān)督權(quán)利在反腐，治貪，拍蠅，打虎中發(fā)揮效力，為真正實現(xiàn)海晏河清的國家治理發(fā)揮作用。

到此，以上就是小編對于員工思想教育活動是什么的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于員工思想教育活動是什么的2點解答對大家有用。