大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于椒江區(qū)特殊教育教師收入的問題，于是小編就整理了2個相關介紹椒江區(qū)特殊教育教師收入的解答，讓我們一起看看吧。

1. 在椒江當中小學老師的待遇如何？
2. 法院的書記員這個崗位是沒有編制的吧，具體待遇怎么樣？

在椒江當中小學老師的待遇如何？

小學老師的工資就有1600左右，這個數(shù)還是評上高級的40多歲的老師的工資。如果你想當老師，盡量去中學吧!那里一個月3000應該不成問題的，小學就是義務奉獻阿。。。。。

法院的書記員這個崗位是沒有編制的吧，具體待遇怎么樣？

從筆者所在的地區(qū)來看，法院的書記員有四類，待遇也各有不同。

有編制的書記員，分為兩類。

第一類，公務員編制書記員。司法考試從2002年開始后，法院已經(jīng)在編的部分正式干警因為沒有通過司法考試，無法任法官，就轉(zhuǎn)成了書記員。這類書記員的待遇和現(xiàn)在的法官助理差不多。如重慶的五級法官助理，年收入在10萬左右，級別越高，會隨之增加一些。

第二類，事業(yè)編制書記員。因為歷史原因，部分基層法院還存在事業(yè)編人員。從最近幾年開始，法檢不在增加事業(yè)編，并且逐年消化，意味著隨著事業(yè)編人員的退休，基層法院將沒有事業(yè)編人員。這類人員的待遇和最低級的書記員差不多，上升空間不大，只是待遇由財政統(tǒng)一保障，比較穩(wěn)定，有退休待遇。

沒有編制的書記員，也分為兩類。

第一，和法院直接簽訂合同的書記員。這是司法改革后的一類，這類人員待遇由所在單位負責，每月到手的有三千多（各法院略有差距，有津補貼），有五險一金，比較穩(wěn)定，有晉升渠道。

第二，勞務派遣制書記員。由人力資源公司派遣，待遇偏低，月收入兩三千，沒有公積金，年滿35歲自動離職，保障不充分。但沿海地區(qū)和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)待遇普遍較好。

選擇什么類型，和能力及學歷等有莫大的關系。與其抱怨待遇的不公，不如想辦法改變。這個社會，你所得到的，只能是和你的各種能力相匹配的。明知道累，還去選擇，也許，只能說明，你沒有選擇。

曾經(jīng)在法院工作的飄過～

書記員分為兩種，有編制和沒編制。

有編制的書記員要通過司考和公務員考試，當然，既然有編制了，書記員之前暫時的崗位，以后會慢慢成為法官，所以，有編制的書記員會被當做未來的法官培養(yǎng)。

沒編制的書記員就是合同工，與法院或者勞務公司簽合同，工資低的很，而且沒有福利。當初我就是合同工，干的活很多，拿的錢很少，又沒福利，所以后來努力考公，雖然最后考上的單位并不是法院。

如果家里不差錢，有無編制就無所謂了，想當初我們那一批合同制書記員有好幾個開著A6上班，人家就是為了有個事干順便拓展人脈。

法院的書記員，有正式職工，也有編外合同工。正式職工可以入編，如果是干部身份（現(xiàn)在就新錄用人員全部都是干部身份，只有歷史遺留的機關工人），也可以晉升法官，發(fā)展前途非常好。如果是編外合同工，那肯定是不能使用編制，也不能轉(zhuǎn)正的。

法院的編外合同人員，有法院自行聘用的合同工，和法院存在勞動關系，雖然不能使用編制，但個人工資、福利待遇、人事管理等，都是由法院負責的。還有勞務派遣工，和法院只存在工作關系，個人工資、勞動關系等，全部在勞務派遣公司，出現(xiàn)工傷等勞務糾紛，只能由勞務派遣公司負責。只有勞務派遣公司找不到了，破產(chǎn)了或者是沒有經(jīng)濟能力承擔了，法院才負連帶責任。

法院的聘用制書記員，工資都很低，一月到手也就兩千多塊錢，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)或者大點的城市，工資會高點，基本上就是比當?shù)仄骄べY高一點。工資低，關鍵增長還慢，增長的幅度也小。正式職工享受的各種福利補貼，聘用人員基本上都沒有。尤其是沒有發(fā)展前途，除非考，想靠其他方式轉(zhuǎn)正成為正式的編制人員，基本上不用想。享受的社保保障，也是按企業(yè)人員養(yǎng)老保險制度執(zhí)行的。

到此，以上就是小編對于椒江區(qū)特殊教育教師收入的問題就介紹到這了，希望介紹關于椒江區(qū)特殊教育教師收入的2點解答對大家有用。