大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于指導(dǎo)思想和教育理念的區(qū)別的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹指導(dǎo)思想和教育理念的區(qū)別的解答，讓我們一起看看吧。

1. 期望理論及其對(duì)管理的指導(dǎo)意義是什么？
2. 交易理念和交易系統(tǒng)是一回事嗎？怎么理解？

期望理論及其對(duì)管理的指導(dǎo)意義是什么？

期望值理論是美國(guó)耶魯大學(xué)教授、心理學(xué)家弗羅姆(V．Vroom)首先提出的。弗羅姆的基本觀點(diǎn)是人之所以能夠積極地從事某項(xiàng)工作，是因?yàn)檫@項(xiàng)工作或組織目標(biāo)會(huì)幫助他們達(dá)成自己的目標(biāo)，滿足自己某方面的需求.

1.弗羅姆認(rèn)為某項(xiàng)活動(dòng)對(duì)某人的激勵(lì)力取決于該活動(dòng)結(jié)果給此人帶來(lái)的價(jià)值以及實(shí)現(xiàn)這一結(jié)果的可能性，公式可以表示為：M=V·E其中：M一激勵(lì)力，表示個(gè)人對(duì)某項(xiàng)活動(dòng)的積極性程度，希望達(dá)到活動(dòng)目標(biāo)的欲望程度；V一效價(jià)，即活動(dòng)的結(jié)果對(duì)個(gè)人的價(jià)值大小；E一期望值，即個(gè)人對(duì)實(shí)現(xiàn)這一結(jié)果的可能性的判斷。

2.期望理論對(duì)企業(yè)管理具有重要意義，它明確地提出職工的激勵(lì)水平與企業(yè)設(shè)置的目標(biāo)效價(jià)和可實(shí)現(xiàn)的概率有關(guān)，這對(duì)企業(yè)采取措施調(diào)動(dòng)職工的積極性具有現(xiàn)實(shí)的意義：首先，企業(yè)應(yīng)重視目標(biāo)的結(jié)果和獎(jiǎng)酬對(duì)職工的激勵(lì)作用，既充分考慮設(shè)置目標(biāo)的合理性，增強(qiáng)大多數(shù)職工對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心，又設(shè)立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金定額，使目標(biāo)對(duì)職工有真正的吸引力。

3.要重視目標(biāo)效價(jià)與個(gè)人需要的聯(lián)系，將滿足低層次需要（如發(fā)獎(jiǎng)金、提高福利待遇等）與滿足高層次需要（如加強(qiáng)工作的挑戰(zhàn)性、給予某些稱(chēng)號(hào)等）結(jié)合運(yùn)用；同時(shí)，要通過(guò)宣傳教育引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)與其切身利益的一致性，提高職工對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)及其獎(jiǎng)酬效價(jià)的認(rèn)識(shí)水平。最后，企業(yè)應(yīng)通過(guò)各種方式為職工提高個(gè)人能力創(chuàng)造條件，以增加職工對(duì)目標(biāo)的期望值。

交易理念和交易系統(tǒng)是一回事嗎？怎么理解？

交易理念是方法，屬于講道理的部分。交易系統(tǒng)是操作的，屬于實(shí)踐。好的理念才能產(chǎn)生好的交易系統(tǒng)。但是及時(shí)理念再好，交易系統(tǒng)再完美。你沒(méi)有很好的執(zhí)行力，那都是不行。多少人股票里虧錢(qián)都是不肯執(zhí)行割肉導(dǎo)致的。小套變股東。最后就是截?cái)嗔擞?，讓虧損奔跑。

當(dāng)然不一樣，理念是一種思想，是你交易的DNA。系統(tǒng)是具體的方法，是你交易的具體策略。

交易理念是你交易的大體思路，你是做長(zhǎng)線投資的還是做短線投資的，你是做價(jià)值投資的還是做技術(shù)分析的。你是做波段的還是做隔日超短的。理念是交易者根據(jù)自己的性格、資金規(guī)模、時(shí)間等來(lái)確定確定自己的交易思路。交易系統(tǒng)是要先根據(jù)理念再來(lái)制定的。它是你交易系統(tǒng)的根基，你要先有理念再有系統(tǒng)。理念為先，系統(tǒng)為后。

交易系統(tǒng)是具體的方法，具體的交易策略。比如我是以做趨勢(shì)為主，股價(jià)只要站上了120日均線我就買(mǎi)進(jìn)，回調(diào)企穩(wěn)了我又加倉(cāng)，跌破了我就賣(mài)出。比如我是做短線強(qiáng)勢(shì)股的，發(fā)現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)股買(mǎi)入三分之一倉(cāng)，上漲變?nèi)趿司颓鍌}(cāng)。系統(tǒng)就是你買(mǎi)入個(gè)股的邏輯思路。你什么情況下買(mǎi)入，什么情況下加倉(cāng)，什么情況下減倉(cāng)，什么情況下清倉(cāng)。是個(gè)具體可量化的數(shù)據(jù)。

打個(gè)比方以現(xiàn)在的足球來(lái)說(shuō)，就像英超的曼城它的足球理念是什么？它建立打法的基礎(chǔ)是它的理念是傳控，就是以技術(shù)細(xì)膩的傳控為主。這個(gè)是它的足球理念。那它是以什么方法來(lái)突出它的理念？以團(tuán)隊(duì)配合，隊(duì)中沒(méi)有誰(shuí)是不可缺的。以地面?zhèn)骺?，個(gè)個(gè)都是技術(shù)能力強(qiáng)的人。以高位壓迫，強(qiáng)調(diào)全員防守破壞對(duì)方節(jié)奏。所以先理念再系統(tǒng)，先有思路再到細(xì)節(jié)。

可以很肯定是說(shuō)不是一回事。

交易系統(tǒng)準(zhǔn)確的說(shuō)只是一個(gè)殼，技術(shù)上并沒(méi)有太多難度。

市面上很多科技類(lèi)公司都能做，但為什么他們沒(méi)有靠此發(fā)家致富？

因?yàn)榻灰桌砟畈攀庆`魂！

交易理念最常見(jiàn)的表現(xiàn)形式是交易策略。

核心是交易策略的制定、執(zhí)行。

本身這東西有點(diǎn)虛。

大到比如宏觀環(huán)境如何、行業(yè)周期怎么樣、公司市場(chǎng)占比又如何等等這些很宏觀的東西也會(huì)影響你的交易策略制定；

小到止損線、交易頻率等參數(shù)設(shè)定更是直接影響你的交易策略執(zhí)行結(jié)果。

簡(jiǎn)單說(shuō)，只有你意識(shí)到趨勢(shì)的不確定性，才會(huì)想如何制定策略。

到此，以上就是小編對(duì)于指導(dǎo)思想和教育理念的區(qū)別的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于指導(dǎo)思想和教育理念的區(qū)別的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。