大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于基金安全警示教育活動思想的問題，于是小編就整理了3個相關介紹基金安全警示教育活動思想的解答，讓我們一起看看吧。

1. 社保基金安全警示教育會議主持詞？
2. 證監(jiān)會下發(fā)警示函的措施，是什么意思？
3. 對基金管理公司督察長的監(jiān)督管理有哪些？

社?；鸢踩窘逃龝h主持詞？

在這里舉行社?；鸢踩窘逃龝h，我非常榮幸主持本次會議，感謝社保的的的各位同志們能夠在百忙之中參加本次社保基金安全警示教育會議，這對于我們做好社?；鸢踩窘逃艽髱椭模ㄟ^警示教育讓我們對這些安全又更預祝本次警示教育會議圓滿成功，希望大家把社保基金安全做得更好

證監(jiān)會下發(fā)警示函的措施，是什么意思？

證監(jiān)會下發(fā)警示函的措施，是什么意思？合規(guī)負責人違反本辦法規(guī)定的，中國證監(jiān)會可以 采取出具警示函、責令參加培訓、責令改正、監(jiān)管談話、認定為不 適當人選等行政監(jiān)管措施。證券基金經營機構的董事、監(jiān)事、高級管理人員 未能勤勉盡責，致使公司存在重大違法違規(guī)行為或者重大合規(guī)風險 的，依照《中華人民共和國證券法》第一百五十二條、《中華人民 共和國證券投資基金法》第二十五條采取行政監(jiān)管措施。

合規(guī)負責人違反本辦法規(guī)定的，中國證監(jiān)會可以 采取出具警示函、責令參加培訓、責令改正、監(jiān)管談話、認定為不 適當人選等行政監(jiān)管措施。證券基金經營機構的董事、監(jiān)事、高級管理人員 未能勤勉盡責，致使公司存在重大違法違規(guī)行為或者重大合規(guī)風險 的，依照《中華人民共和國證券法》第一百五十二條、《中華人民 共和國證券投資基金法》第二十五條采取行政監(jiān)管措施。

對基金管理公司督察長的監(jiān)督管理有哪些？

　　督察長是監(jiān)督檢查基金和基金管理公司運作的合法合規(guī)情況及公司內部風險控制情況的高級管理人員。督察長應由總經理提名，董事會聘任，并應經全體獨立董事同意。　　【證券投資基金管理公司督察長管理規(guī)定】　　第二十七條 董事會選聘督察長，應當對擬任人選進行盡職調查，充分了解其工作背景、遵規(guī)守法情況、誠信記錄、從業(yè)資格、業(yè)務素質及工作能力等，確保其符合規(guī)定的任職條件?！　」緫斣诙聲匍_前向全體董事提供督察長擬任人選的詳細資料，保證董事在投票時對擬任人選有足夠了解?！　〉谌畻l 董事會應當建立和完善督察長考核制度。董事會對督察長的考核，應當以基金及公司的合規(guī)運作情況及內部風險控制情況為主要標準?！　《讲扉L的薪酬由董事會決定，考核結果應當作為董事會確定督察長的薪酬及其他激勵方式的依據(jù)。督察長認為考核結果明顯有失公允的，可以向中國證監(jiān)會及相關派出機構申述?！　〉谌邨l 中國證監(jiān)會不定期組織督察長進行相關法律法規(guī)及業(yè)務知識的培訓和考試，并將培訓情況及考試成績記入公司及督察長監(jiān)管檔案?！　《讲扉L連續(xù)兩次考試成績不合格的，中國證監(jiān)會可以建議公司董事會免除其職務。　　第三十八條 中國證監(jiān)會及相關派出機構關注督察長履行職責的情況?！　τ诙讲扉L業(yè)務素質低、難以勝任督察長職責，或者存在聽命于某一股東或者董事、違反公司規(guī)定程序越過董事會直接向股東報告工作等喪失獨立性情況，或者本規(guī)定第二十五條規(guī)定行為的，中國證監(jiān)會將根據(jù)情況采取監(jiān)管談話、記入誠信檔案、出具警示函、暫停履行職務、認定為不適宜擔任相關職務者等行政監(jiān)管措施?！　〉谌艞l 督察長違反有關法律法規(guī)及中國證監(jiān)會規(guī)定的，中國證監(jiān)會依法給予行政處罰或者采取相應行政監(jiān)管措施。　　

到此，以上就是小編對于基金安全警示教育活動思想的問題就介紹到這了，希望介紹關于基金安全警示教育活動思想的3點解答對大家有用。