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老板可以對員工思想教育嗎,老板可以對員工思想教育嗎知乎

nihdff 2024-06-05 331

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大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于老板可以對員工思想教育嗎的問題,于是小編就整理了2個相關(guān)介紹老板可以對員工思想教育嗎的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 媽媽教育孩子的時候,爺爺能不能插手,應(yīng)不應(yīng)該插手?
  2. 學(xué)校安排中層教師在寒暑假里值日合法嗎?被安排的教師可以拒絕嗎?

媽媽教育孩子的時候,爺爺能不能插手,應(yīng)不應(yīng)該插手?

毫無疑問,不光是爺爺,還是爸爸,全家人都不能插手!誰的孩子誰教育。

孩子教育的主要責(zé)任,必然是在父母身上,老人如果想幫忙,照顧孩子的生活可以,教育絕對不行。這是第一點。

老板可以對員工思想教育嗎,老板可以對員工思想教育嗎知乎
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

第二點,在教育問題上,一致性非常重要。所以孩子的爸爸也不能插手。不然孩子就會產(chǎn)生,我有難的時候,會有救兵趕到的錯覺。一旦產(chǎn)生這種心理,以后的教育將會難于登天。

第三點,代際矛盾,很大部分是來自對下一代的教育方面,意見不統(tǒng)一。本來兩個年代,兩個家庭的融合實屬不易。和諧來自雙方的分寸感和距離感。如果老人干預(yù)到了兒媳認為不該涉足的領(lǐng)地,那么矛盾突顯,劍拔弩張。

總的來說,過度干涉不僅無益于教育,更無益于和諧,因此萬萬使不得?。?/p>

老板可以對員工思想教育嗎,老板可以對員工思想教育嗎知乎
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

必然是不能?。。。。?/p>

別說爺爺了,就算姥姥姥爺,甚至老公,都不要隨便插手。

理由呢?

老板可以對員工思想教育嗎,老板可以對員工思想教育嗎知乎
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做個假設(shè)

請問,如果小明的大領(lǐng)導(dǎo)正在給小明溝通工作,二領(lǐng)導(dǎo)跑過來插一棒槌,這時候小明懵圈不?他到底聽誰的?

假設(shè)二領(lǐng)導(dǎo)想拉攏小明,盡給小明說好話,大領(lǐng)導(dǎo)能樂意嗎?

假設(shè)小明的大領(lǐng)導(dǎo)和二領(lǐng)導(dǎo)互相不佩服,打起來了,小明躲哪兒去?

……

在媽媽教育孩子時,只要媽媽說得對就盡量不要插手,忍不住的話,只能順著媽媽的說,說孩子錯了要聽媽媽話,不然絕對是制造矛盾,小孩子最會看臉色了,再加上孩子不覺得自己做錯了,這種情況下媽媽教育孩子,別人插手跟媽媽唱反調(diào),一是會讓孩子覺得自己有所以仗,犯了錯也有人護著,畢竟孩子還分不大清是非對錯,二會讓媽媽的話在孩子那里沒有威信,會更加不聽話,不利于以后的管教,畢竟孩子是在媽媽面前的時間最多了,一般都懂這個道理的,在家人教育孩子時都不會出聲的,三是會讓孩子有個錯覺,覺得在媽媽教育時護著她他的人,比媽媽對她他好,這時護著孩子的人也有賣好寵溺的嫌疑,這樣對孩子沒有任何好處。

家庭成員可以協(xié)商,統(tǒng)一教育思想,一人執(zhí)行。不要孩子媽媽正在教育孩子呢,爺爺竄出來指手畫腳的,讓孩子聽誰的?而且現(xiàn)在孩子都聰明,一下子就能看出來有人幫忙,孩子立馬就該作對,企圖渾水摸魚,這樣對孩子整體教育十分不利。若是爺爺特別有方法,私下跟孩子媽媽協(xié)商,執(zhí)行者還是父母之一最好。老人盡量別參與孩子的教育!都說父母是孩子第一任老師,沒有說爺爺是的。所以頂多做個垂簾聽政的太上皇就行了。

學(xué)校安排中層教師在寒暑假里值日合法嗎?被安排的教師可以拒絕嗎?

不知合不合法。農(nóng)村教學(xué)點都同樣全體老師輪流值日,而且每次臺風(fēng)都要安排老師去空無一人的學(xué)校值班守夜,有聰明一些的老師會自己提前買好蚊香蠟燭方便面過去,這樣就餓不著。重點要聲明一下,沒有任何補貼。

假期,學(xué)校會有值班更夫(現(xiàn)在不叫更夫),白天是有主任以上級別的領(lǐng)導(dǎo)帶班,另有教師和學(xué)生護校,沒聽說過是否可以拒絕,完全是聽安排,領(lǐng)導(dǎo)安排哪天幾點到幾點,老師會按要求做好應(yīng)該做的事。

學(xué)校等事業(yè)單位,有些事別談什么合法不合法的。

既然是事業(yè)單位,就靠財政撥款,自己沒有創(chuàng)收。有時學(xué)校有事,要求你早去或晚歸,雙休日加加班什么的,你也得照辦。你自己真有事離不開,學(xué)校也不會強迫你。這些事你別說三倍工資,一分錢工資也沒有。有時吃頓飯算不錯了。有一年暑假,我校審報地級規(guī)范化學(xué)校,我校部分教師冒著酷暑在校園種花草、補檔案、整理實驗室、器材室,干了十多天,誰也沒提錢,因為提也沒有。干的就干了,沒去干的就不干,沒什么合法不合法的。

我們學(xué)校教師少,寒暑假是全員輪流值班的。有一年暑假的一天,輪到我值班。但那一天下了大雨,想想沒必要去就沒到校。但那一天雨后有上級下來檢查校舍安全情況。學(xué)校沒人,電話打給校長,校長又打給我,讓我自己撒個謊向領(lǐng)導(dǎo)解釋,弄得我那個難堪。

其實想想也沒啥,作為學(xué)校管理,都挺人性的。你有事請?zhí)旒?,學(xué)校也不扣你工資吧。節(jié)假日值幾天班難道還動動法律嗎?

到此,以上就是小編對于老板可以對員工思想教育嗎的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于老板可以對員工思想教育嗎的2點解答對大家有用。

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