大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于端午國防教育的問題，于是小編就整理了2個相關介紹端午國防教育的解答，讓我們一起看看吧。

1. 一月到十二月各有什么節(jié)日？
2. 國企待遇怎么樣？大家建議去國企嗎？

一月到十二月各有什么節(jié)日？

一月：

元旦、小年、春節(jié)、祭灶節(jié)、臘八節(jié)、除夕

二月：

元宵節(jié)、中和節(jié)、情人節(jié)、龍?zhí)ь^

三月：

上巳節(jié)、婦女節(jié)、植樹節(jié)

四月：

愚人節(jié)、寒食節(jié)、治佛節(jié)、清明節(jié)、復活節(jié)

五月：

勞動節(jié)、青年節(jié)、母親節(jié)、開齋節(jié)

1、正月初一 春節(jié)

2、正月初五 破五節(jié)

3、正月初七 七草節(jié)

4、正月十五 元宵節(jié)

5、二月初二 龍?zhí)ь^節(jié)

6、五月初五端午節(jié)

7、七月初七 七夕女兒節(jié)

8、七月十五 中元節(jié)

9、八月十五 中秋節(jié)

10、九月初九 重陽節(jié)中國老年節(jié)

國企待遇怎么樣？大家建議去國企嗎？

我是去年畢業(yè)的大學生，現(xiàn)在在一家國企工作，現(xiàn)在入職將近一年了，我可以分享一下我的入職感受。

我所在的國企是一家金融機構(gòu)，我的薪酬構(gòu)成：工資=基本工資+崗位工資+績效工資 ，可以看到，工資組成里面包含了績效工資，這和人們印象中的國企拿著固定的工資不同。現(xiàn)在國企改革，許多的企業(yè)都實行績效工資，你能力強，業(yè)務強同樣也可以拿到可觀的工資，所以不用擔心自己的工資一成不變。所以我建議你到股份制的國企工作，在保障基本工資的前提下，多勞多得。

除了工資，五險一金的繳納也是求職時關注的重點。我所在的單位除了“五險一金”之外，還有企業(yè)年金，住房補貼和補充醫(yī)療。住房補貼可以解決像我這種剛畢業(yè)的大學生的住宿問題，補充醫(yī)療基本涵蓋了所有的重大疾病，一般生病住院也可以報銷大部分。就我所知，許多國企的“五險一金”是按照當?shù)氐淖罡弑壤U納，所以福利這塊國企還是蠻有優(yōu)勢的。

在去一家國企之前，我建議你可以先找近一兩年入職的員工了解一下企業(yè)情況，他們的感受最能反應這家國企是否值得你加入?？偟膩碚f，國企是一個不錯的選擇。

作為剛?cè)肼殘龅膶W生來說，國企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他福利還是不錯的。比如五險一金足額繳納，工作時間嚴格執(zhí)行法定規(guī)定，帶薪休假，兩大節(jié)日福利。

??穩(wěn)定 穩(wěn)定的工作、待遇、休息時間。

“955”工作制，是很多年輕人理想的工作時間，業(yè)余時間可以做自己喜歡的事情。

??規(guī)范 規(guī)范的管理制度、工作流程、崗位職責、晉升晉級通道等。

新人經(jīng)過三級培訓，企業(yè)規(guī)范的管理，使新人容易適應工作環(huán)境，進入工作狀態(tài)。

??培訓 明確的年度培訓計劃，包括企業(yè)文化、專業(yè)技術、崗位技能、團隊建設、綜合能力等各種培訓活動。

通過各種培訓，能夠提高個人和組織能力，促進能力和業(yè)績的提升。

??環(huán)境 環(huán)境優(yōu)美，花園工廠，企業(yè)注重外部的綠化、美化。工作氣氛和諧，注重團隊建設。

優(yōu)美的環(huán)境，和諧的文化氛圍，人文關懷，可以讓員工安心工作，不必操心費神地處理復雜的人際關系。

??薪酬 工資透明，獎金與績效掛鉤。實施崗位工資制，獎金按月底考核發(fā)放。

大家好，我是輝哥，世界五百強央企員工，結(jié)合個人經(jīng)歷來回答一下題主的問題。

1.國企待遇怎么樣？

首先要說明的是，不同性質(zhì)的國企待遇天差地別，甚至同一個國企內(nèi)部不同成員單位之間的薪酬待遇比人和狗之間的差距還大。

國企的級別、經(jīng)營主營業(yè)務、薪酬制度對待遇的影響很大，也就是所謂的選擇大于努力，同樣的學歷、能力，在不同薪酬制度的國企里所能獲得的薪酬回報是不同的。

輝哥碩士畢業(yè)通過校招進入現(xiàn)在的單位，起薪10000＋，但同班同學入職同地區(qū)同集團其他成員單位，起薪只有7000。我的薪酬在單位里屬于最低檔，而他的薪酬在單位里已屬于中上水平。主要原因:

我單位屬于股權(quán)投資單位，類金融，且定位于集團重點產(chǎn)業(yè)投資運作平臺，對標市場化運作，員工入職門檻是碩士，所有員工起薪就不低。同學所在的單位主要承擔傳統(tǒng)設備制造，屬于勞動密集型企業(yè)，單位成立已20年，按部就班承擔集團任務，整體薪酬水平比較一般。

所以，在評價國企待遇如何的時候一定要劃分到細分領域，什么級別？主營業(yè)務是什么？人員構(gòu)成？定位如何？

很多人說國企工資低，實際上管中窺豹，了解不全面。國家統(tǒng)計局其實已經(jīng)給出了答案，有興趣的可以搜索城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的平均工資對比，便一目了然了。

2.建議去國企嗎？

今年的疫情已經(jīng)有所體現(xiàn)，在眾多中小企業(yè)經(jīng)營乏力無奈破產(chǎn)的情況下，國企依然堅挺，這是最好的證明，畢竟對大多數(shù)普通人來講，穩(wěn)定壓倒一切。

到此，以上就是小編對于端午國防教育的問題就介紹到這了，希望介紹關于端午國防教育的2點解答對大家有用。