大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于云南特殊教育事業(yè)單位工資的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹云南特殊教育事業(yè)單位工資的解答，讓我們一起看看吧。

1. 特殊教育轉(zhuǎn)正老師工資多少？
2. 事業(yè)編特崗補(bǔ)貼是啥？
3. 特殊工種退休后工資怎么計算？

特殊教育轉(zhuǎn)正老師工資多少？

我們這邊象特殊教育老師工資比普通老師工資要高，因為教育的群體特殊，可能是有一些補(bǔ)貼類的項目，大約比同時參加工作的普通老師高個300-400元上。3000多一些。。。

正常的工資待遇要比普通教育多一些（特教費(fèi)），起點(diǎn)應(yīng)該是不到2000，但隨著工齡的增長，職稱的晉級，會越來越多些，但隱形的收入沒有普通教育教師多，沒什么額外收入。特殊教育的就業(yè)機(jī)會相對普通教育來講要少一些，因為學(xué)生少，所以招收老師的機(jī)會也較少。

事業(yè)編特崗補(bǔ)貼是啥？

事業(yè)編特崗補(bǔ)貼是聘期內(nèi)，編制內(nèi)特崗職員執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，編制外特崗全科醫(yī)生工資待遇按同崗在編人員標(biāo)準(zhǔn)核定。

省級財政按每個崗位每年6萬元的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)安排補(bǔ)助資金，補(bǔ)助資金不納入單位績效工資總量。

同時鼓勵有條件的地市參照省財政補(bǔ)助方式增設(shè)全科醫(yī)生特設(shè)崗位，地市增設(shè)的特設(shè)崗位由當(dāng)?shù)刎斦o予補(bǔ)助。特崗全科醫(yī)生每年年度考核合格后一次性發(fā)放補(bǔ)助金到個人賬戶。

特崗津貼，全稱為“國務(wù)院政府特殊津貼”，從1991年開始，國務(wù)院給在科技、教育、文化、衛(wèi)生等崗位做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績的專家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼。其主要目的是，鼓勵支持他們在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、決策咨詢等方面發(fā)揮積極的作用，培養(yǎng)和帶動身邊的專業(yè)技術(shù)人員共同攀登科學(xué)技術(shù)的新高峰。應(yīng)該說，這是政府給予專家、學(xué)者和技術(shù)人員的一項殊榮。這里面既有政府對他們的已有成績的認(rèn)可和肯定，更包含了對他們開創(chuàng)更高業(yè)績的鼓勵和鞭策。根據(jù)國務(wù)院的這一舉措，我國地方政府也紛紛出臺政策，給當(dāng)?shù)氐膶＜?、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼。

享受政府特殊津貼人員選拔條件

（一）選拔范圍

1、選拔享受政府特殊津貼的對象是：在科技、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績的專家、學(xué)者、技術(shù)人員。重點(diǎn)是在關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才，在信息、金融、財會、外貿(mào)、法律、現(xiàn)代管理及理論研究、新聞出版、文化藝術(shù)等領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)的專門人才。

2、政府特殊津貼工作主要在國有企事業(yè)單位中實(shí)施。其他經(jīng)濟(jì)成份的企事業(yè)單位中符合選拔條件的，也可以按照選拔程序推薦。

3、擔(dān)任副省(部)級及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省(部)級及其以上待遇的專家、學(xué)者，在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，黨、政、軍、群機(jī)關(guān)的工作人員，除中國科學(xué)院院士和中國工程院院士外，原則上不享受。

特殊工種退休后工資怎么計算？

工作18年下崗自交保險9年共交了15年，特殊工種退休能拿多少工資？

社會保險法規(guī)定，職工累計繳費(fèi)滿15年，到達(dá)退休年齡，可以按月享受退休待遇。

職工養(yǎng)老保險待遇怎么計算呢？

退休人員的基本養(yǎng)老金是三部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)（比例）)〕÷2×繳費(fèi)年限×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

(計發(fā)月數(shù)，是國務(wù)院根據(jù)職工退休時，城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡等因素，做了統(tǒng)一規(guī)定。例:50歲195個月、60歲139個月。)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實(shí)施個人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均指數(shù)（青島建賬時間是1994年10月）

這三個部分的養(yǎng)老金，除了過渡性養(yǎng)老金，全國各省市的計算方法不太一樣之外，第一，第二兩項是國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制規(guī)定的。

而且最近的年輕人通通不適用過渡性養(yǎng)老金，一般98年之后工作的就沒有這一說了。

到此，以上就是小編對于云南特殊教育事業(yè)單位工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于云南特殊教育事業(yè)單位工資的3點(diǎn)解答對大家有用。