大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于廉潔教育查思想的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹廉潔教育查思想的解答，讓我們一起看看吧。

1. 上級對下級應(yīng)該如何進(jìn)行思想教育？

上級對下級應(yīng)該如何進(jìn)行思想教育？

這個問題問得很好，我目前在某國企中管理著一個部門，對思想教育總的來講比較重視，思想教育目的是要讓隊(duì)伍一條心，向企業(yè)的目標(biāo)前進(jìn)，具體心得如下：

1 反復(fù)講！要不厭其煩的講！重要的話講三遍！講n個三遍。比如去年我作廉政教育，每月集中講兩次，今年講互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，大會講小會講，公開講私下講，反正就是不停的講！

2 翻著花樣講！講理論！講案例！談心得！寫體會！當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的一定要堅(jiān)持

3 要有行動！不能只講，要聯(lián)系實(shí)際，比如講廉政，那大家就要結(jié)合八項(xiàng)規(guī)定梳理工作中的風(fēng)險點(diǎn)，講安全就要梳理工作流程！反正就是要在行動中統(tǒng)一思想！

4 一定要推心置腹，給下級講深講透，比如講為什么要互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型，我就用我淘寶的退貨事情來講

5 一定要培養(yǎng)種子選手。每個團(tuán)隊(duì)一定有領(lǐng)會上級意圖快的人，積極鼓勵他們宣傳正能量。

以上看能否幫上您。

關(guān)于這個話題，我想知道領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想教育的目的是什么？是為了能夠讓大家伙更齊心協(xié)力工作還是激昂 公司氛圍？ 1.很多人看到這個話題都會覺得領(lǐng)導(dǎo)對員工的教育更多的體現(xiàn)在周例會或者培訓(xùn)大會上，領(lǐng)導(dǎo)可以對員工進(jìn)行思想教育。比如打打雞血鼓舞斗志這些的。 是的這些都沒錯。這些都是不錯的思想教育方式。 2.領(lǐng)導(dǎo)找員工一對一談話也是思想教育的一種方式。當(dāng)然走心shi的教育才會更有效 3.但是我今天要說的恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最容易忽視的一種教育方式。那就是以身作則，言傳身教。給大家舉個例子，我人生中第一份正式工作，領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的就是開大會給我們“洗腦”，年輕時候?qū)τ陔u血接受度還是挺高的。但是漸漸我們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)每次開會都會當(dāng)眾批評那些已經(jīng)離開的員工，講他們的壞話。甚至連人家的情侶關(guān)系都要指指點(diǎn)點(diǎn)，說人家不般配啊這些話。漸漸的我們覺得領(lǐng)導(dǎo)的人品有問題。起碼胸懷是很小的。小到用講別人壞話的方式來讓大家繼續(xù)跟從他做事。試問，這樣的領(lǐng)導(dǎo)講的大道理，即便慷慨激昂，誰又能信服呢？

對比而言 我第二份工作的領(lǐng)導(dǎo)就可以說是“桃李不言 下自成蹊了”，他從不會講別人壞話，然后還處處維護(hù)我們，為我們爭取利益，生活上也不忘兄弟姐妹。試問這樣的領(lǐng)導(dǎo)，誰不喜歡。相信這是一種很好的教化。我們?nèi)绻院笞隽祟I(lǐng)導(dǎo)也會像這個領(lǐng)導(dǎo)一樣對待我們的下屬吧。

所以我覺得最好的教育方式是以身作則，用心對待。

到此，以上就是小編對于廉潔教育查思想的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于廉潔教育查思想的1點(diǎn)解答對大家有用。