大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于學(xué)前教育張燕教育思想的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹學(xué)前教育張燕教育思想的解答，讓我們一起看看吧。

1. 有哪些幼兒園經(jīng)營管理方面的書？領(lǐng)導(dǎo)嫌我不會經(jīng)營管理？

有哪些幼兒園經(jīng)營管理方面的書？領(lǐng)導(dǎo)嫌我不會經(jīng)營管理？

幼兒園教育教學(xué)、保教工作方面的書倒是比較多，幼兒園管理方面的確實比較少，主要有下面這些吧：《現(xiàn)代幼兒園經(jīng)營管理》 新華出版社2017年出版，何樹宇、朱媛、鄒永志著?！队變簣@組織與管理》 北京師范大學(xué)出版社.2001年出版，張燕、邢利婭著?！队變簣@管理案例研究》 百家出版社2006年出版，沈伯梅、于芳著?！队變簣@班級管理》 南京師范大學(xué)出版社2003年出版，唐淑、虞永平著。《幼兒園班級管理與環(huán)境創(chuàng)設(shè)》 北京師范大學(xué)出版社2014年出版，薛彥華、史曉燕、趙娟著?！队變簣@安全管理實用手冊》 中國農(nóng)業(yè)出版社2016年出版，蘇暉著?！睹褶k幼兒園管理概論》 天津教育出版社2010年出版社，陶金玲著。《托幼機(jī)構(gòu)管理》 北京師范大學(xué)出版社2007年出版，［美］菲利斯 M·科里克著，韋小冰等譯。

如果是看書就太簡單了，給您推薦新華書店或者找度娘[呲牙][呲牙]。但作為一個企業(yè)管理的從業(yè)者，我想簡單談?wù)勛约旱目捶ㄅc理解。

首先，從實際出發(fā)，因為您是園長，所以從宏觀來說，你在單位處于一個承上啟下的作用。從領(lǐng)導(dǎo)角度來說，公司出現(xiàn)任何問題您都應(yīng)該處理妥當(dāng)，因為您在最高位就是來解決問題的。

但是從企業(yè)經(jīng)營的角度考慮，一個企業(yè)的高度取決于老板的高度；一個企業(yè)的好壞是老板個人能力、格局、心量的直接體現(xiàn)。企業(yè)所有的決策都需要老板來拍板，至于企業(yè)能吸引什么樣的人才，最終也取決于老板。

企業(yè)的改變，必須從兩個方面完善:一個是體制問題，一個是員工教化。體制也就是游戲規(guī)則，這是一個企業(yè)真正改變的前提；而員工教化，就是要把員工時刻引導(dǎo)到正確的思維頻道上，這也是企業(yè)改革落實的基礎(chǔ)。

現(xiàn)在好多老板認(rèn)為:擁有一個有能力的經(jīng)理或店長，就能幫自己把企業(yè)經(jīng)營好。其實，這只是一廂情愿，因為老板作為游戲規(guī)則的制定者，如果自己沒有把規(guī)則定好，就把權(quán)利交給員工去制定，將面臨一些很重要的問題:

一方面，由于自己看不懂游戲規(guī)則，可能會胡亂干預(yù)；另一方面，當(dāng)一個老板把游戲規(guī)則交給別人制定，自己將是非常危險的。所以，老板讓員工提升，不如自己先提升，當(dāng)老板把企業(yè)打造成梧桐樹，自然能吸引金鳳凰來。

到此，以上就是小編對于學(xué)前教育張燕教育思想的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于學(xué)前教育張燕教育思想的1點解答對大家有用。